В настоящее время жизнь намного интенсивней, потребностей стало больше, а запросы выше. Надо много работать, а кому доверить детей? В этом нам помогает детский сад, где ребенок проходит один из важных этапов жизни, здесь он приспосабливается жить в обществе, учится правилам поведения.
Воспитатель детского сада несет большую ответственность за формирование личности в маленьком ребенке. Существуют многочисленные стандарты подбора людей на эту должность, и одной только любви к детям недостаточно.
Он должен быть одновременно педагогом и психологом, ведь в раннем возрасте человек только начинает познавать мир, видеть его в ярких красках, учится дружить, делает первые попытки самостоятельного творчества, требует внимания к маленьким успехам, и важно заложить в сознании ребенка правильные понятия.
Помимо воспитателя, в группе также работает нянечка, или, по-другому, помощник воспитателя, которая отвечает, в свою очередь, за чистоту помещения, а также за опрятный вид детей. В детском саду также есть и другие важные должности – администрация, повара, медицинский персонал и так далее.
Но должность воспитателя и помощника являются самыми главными и востребованными. Не всегда удается привлечь ценных кадров на эту должность по причине невысокой заработной платы. Сколько же в среднем зарабатывает воспитатель детского сада в 2016 году?
Классификация детских садов по состоянию на 2016 год
Разделяют два типа:
- государственные учреждения;
- частные учреждения.
В государственных учреждениях приняты одинаковые стандарты осуществления деятельности по всей стране. В то время как в частных часто имеются дополнительные кружки по углубленному обучению, изучению иностранных языков и тому подобное. Соответственно, и персонала в таком саду больше.
Средний оклад воспитателя в России в 2016 году
В настоящее время оклад воспитателя детского сада складывается из множества факторов. Местным органам разрешено самим устанавливать какие-либо премии и надбавки. Средняя зарплата специалистов в этой области в 2015 году составляет 29 333 рублей. В столичном регионе оплата может доходить до 40 тысяч рублей. А в наиболее отдаленных местах и вовсе не превышает 10 000 рублей. Зарплата помощника воспитателя отличается не намного.
Рассмотрим, сколько получают в месяц в различных регионах России по состоянию на 2015 год: в Магаданской области – 26 000 рублей, Калужской области – 25 000 рублей, Ленинградской области – 24 000 рублей, Свердловской области – 21 000 рублей.
Как рассчитывают заработную плату воспитателя
Существуют определенные факторы, влияющие на повышение оклада воспитателя:
- за рабочее время до 12 часов в течение пяти дней в неделю должны выплачивать от полутора до двух окладов. Такое бывает, если на две группы всего один воспитатель;
- дополнительное обучение в кружках и различных секциях. Но нужно обладать достаточными навыками для ведения секций и кружков;
- воспитатели в интернатах дополнительно получают за ночную смену в среднем 20 %;
- с языковой направленностью педагоги получают больше, чем в обычных садах, так как обучение более сложное;
- в случае если воспитатель занимает еще какую-либо должность в учреждении.
Но самое первое, на что обращают внимание, это на квалификацию воспитателя. С повышением квалификации присваиваются разряды, которые определяют квалификацию. Это означает, что после получения образования не стоит рассчитывать сразу на большой оклад. Получают не более 15 тысяч. Такой перспективой многих не заманишь на работу, что приводит к недостатку специалистов. Но в 2016 году обещали повышение базового оклада на 10–15 %.
Не всегда можно получить все надбавки и премии, чаще всего только по праздникам. Либо размер надбавок невелик, и особой разницы не чувствуется.
В рамках реформы образования в 2016 году решено увеличить финансирование этой сферы, повысить минимальный оклад до уровня выше среднего. Сколько и кто будет заниматься финансированием, пока не решили.
Конечно же, нельзя исправить все накопившиеся проблемы за один год. Для этого потребуется не один 2016 год, но и последующие. Надеемся, что с повышением заработных плат воспитатели будут получать более достойную зарплату, ведь с каждым годом растет потребность в их благородной работе.
Инструкция
Заработная сферы образования зависит от многих факторов: от учебной нагрузки, стажа педагогической работы, наличия квалификационной категории и других параметров. Но в любом случае, эти показатели не должны ухудшать жизнь специалистам, работающим с малышами. А наоборот, по мнению профсоюзов должна быть достойной и адекватной труду . Поэтому члены профсоюзных организаций стараются периодически добиваться надбавок за труд . Итак, зарплата воспитателя в детскому саду складывается из базового , к которому присоединяются различные надбавки. Например, региональная. Каждый муниципалитет вправе установить собственный размер дополнительной оплаты труда работника детского сада. Он колеблется в пределах от 15 до 35%. Самая большая региональная надбавка - это так называемые "северные". Связано это с тем, что работа в условиях Севера - одна из самых сложных, даже если это простой воспитатель.
Дальше к зарплате воспитателя добавляется определенный тариф за квалификацию. А это значит, что молодые педагоги, которые только начинают работать и имеют квалификационную группу, например седьмую, будут получать гораздо меньше, чем их более опытные коллеги, которые уже несколько раз повышали уровень своего профессионализма.
Плюсом к зарплате воспитателя будут и такие работы, как проведение кружков, дополнительных занятий и секций. Однако тут нужно учитывать, что не все группы педагогов могут вести какие-то дополнительные занятия. Например, воспитателю, преподающему , не разрешат проводить для детей какие-то спортивные классы.
Если дошкольного учреждения носит звание ответственного за группу или заведующего каким-то определенным отделом, ему также полагается надбавка. Кроме этого, руководство детского сада может периодически премировать своих особо ответственных работников, что тоже положительным образом сказывается на увеличении заработной платы воспитателя.
Также прибавка может быть назначена тем сотрудникам, которые работают по принципу совместительства. В случае с воспитателями детского сада, при таком режиме работы должны еще появляться надбавки и за вредный напряженный труд. Ведь обычно воспитатели работают по полдня, потому что физически одному человеку очень сложно целый день присматривать и проводить занятия группе, состоящей из 15-20 детей. К тому же педагог несет за каждого из них огромную ответственность. А значит, что если он один находится постоянно в таком напряженном графике, то ему должны доплачивать в пределах 10%.
Плюс добавка к зарплате идет у педагогов, которые работают в специализированных детских учреждениях - это сады с определенным профилем (например, логопедический, офтальмологический и т.д.), в садах-интернатах (здесь производится еще одна дополнительная надбавка за работу в ночное время) и др. Повышение зарплаты в этом случае происходит в пределах 15-20%.
Отдельная надбавка в размере 15% от ставки заработной платы назначается воспитателям, которые работают в детских дошкольных образовательных учреждениях с углубленным изучением русского языка и ведущим дополнительные занятия по национальным языкам.
(2
оценок, среднее: 4,50
из 5)
Учреждений дошкольного образования в каждым днём больше. Многие родители стремятся устроить ребенка в лучший детский садик для организации его досуга, общения со сверстниками. Каждый родитель, начиная рабочий день, надеется, что его ребенок под присмотром высококвалифицированного специалиста. Как правило, труд хорошего специалиста должен соответственно оплачиваться.
Кто может стать воспитателем
Организация времени дошкольника в детском саду происходит благодаря усилиям целого коллектива работников. Среди них воспитатели старшей, средней и младшей категории, преподаватели физической культуры и музыки, логопеда, медицинского работника и других.
Самая большая доля общения с детьми приходится на воспитателя. Для того чтобы быть принятым на должность воспитателя нужно обладать некоторыми качествами. Немалую роль играет эмоциональная привязанность взрослого к подопечным. Работа воспитателя это не только общение с детьми — это необходимый уход, присмотр, развитие навыков. Воспитатель на должном уровне должен обладать знаниями из области педагогики дошколят и особенностях психологии детей ясельного и старшего возраста.
Сегодня к государственных и частных дошкольных организациях при приеме на работу выдвигают высокие требования:
- наличие высшего образования по направлению «Дошкольная педагогика и психология»;
- стремление к саморазвитию, самореализации и повышении квалификации;
- знание ФГОС дошкольного образования.
Воспитатель работает в паре с помощником, на которого возлагаются обязанности по санитарно-гигиенической организации воспитательного процесса, помогает воспитателю в организации время препровождения детей в дошкольном учреждении.
В обязанности старшего воспитателя входят осуществление организации работы и контроля воспитателя и помощника.
Критерии, влияющие на начисление зарплаты
На конечную сумму, которую воспитатель получит за свой труд, влияет такие факторы как наличие прибавки, если специалист работает более 5 лет, а также значение показателя заболеваемости в группе за расчетный месяц.
Последнее время многие спрашивают, насколько повысят зарплату воспитателям в 2019—2020 году. Увеличение будет зависеть от региона работы специалиста.
Минимальный размер оплаты труда у воспитателей без надбавок
Показатель по оплате в Москве и в других регионах
Оплата труда воспитателя в целом зависит от региона проживания и формы собственности дошкольного учреждения. Несмотря на востребованность профессии, труд воспитателя оплачивается недостаточно высоко. Небольшие доходы отталкивают от работы с детьми многих работников соответствующей квалификации.
Работа воспитателя в Российской Федерации оплачивается в диапазоне от 4000 до 40 000 рублей.
Сколько получает воспитатель в детском саду в регионах РФ:
- Москва — 400−42.000 рублей;
- Одинцово — 23.000 рублей;
- Санкт-Петербург — 7.000−40.000 рублей;
- Тольятти — 9.000−12.000 рублей;
- Воронеж — 6.150−12.000 рублей;
- Краснодар — 13.000 рублей;
- Красноярск — 9.000−23.000 рублей;
- Новосибирск — 14.800 рублей;
- Екатеринбург — 16.000−17.000 рублей;
- Пермь — 11.000−13.000 рублей;
- Подмосковье — 14.000 рублей;
- Алтайский край — 13.000−15.000 рублей;
- Республика Алтай — 17.000−19.000 рублей.
В небольших городах и посёлках доход воспитателя детского сада не более 10 000 рублей.
Младший воспитатель имеет ещё меньший доход. Как правило, за эту работу берутся или студенты-педагоги или женщины имеющие среднее специальное образование. Квалификация соответственно влияет на оплату труда. Заработная плата младшего воспитателя или помощника в столице составляет от 5.500 до 18.000, в Санкт-Петербурге от 7.000 рублей.
Но в частных детских садах ситуация с оплатой труда немного иная и помощник воспитателя может иметь доход в около 22 000 рублей.
Киберспортсмены — кто они такие и сколько они зарабатывают на играх можно узнать
Бой Мейвезера и Макгрегора: сколько они получили и на сколько отличаются их гонорары:
Пенсия у воспитателя: необходимый стаж и размер
Воспитатели, работающие в дошкольных образовательных учреждениях, имеют право на получение пенсии по возрасту или на получение льготной пенсии. Постановлением № 781 воспитатели детских садов включены в список педагогических работников, которые могут выйти на пенсию на льготных условиях.
Под льготным выходом на пенсию подразумевается получение государственного пенсионного обеспечения по выслуге лет. Для этого педагогический стаж специалиста в конкретном дошкольном учебном заведении должен быть 25 лет .
На наименьшую пенсию может рассчитывать каждый трудящийся человек. Её исчисление происходит на основе заработной платы. Как правило, пенсия гражданина РФ — это 40% от заработной платы.
На сегодняшний день труд воспитателя не имеет соответствующей оплаты. В связи с этим и без того непопулярная профессия совершенно не воспринимается молодежью.
Видео «Сколько зарабатывает воспитатель детского сада «
Предлагаем вашему вниманию последние новости о зарплате воспитателей в 2018 году – актуальная информация, собранная из открытых источников СМИ, законодательных нормативов и статистических данных.
Сущность профессии воспитателя и обоснованность бюджетной индексации заработной платы
Воспитатель представляет собой сотрудника дошкольных, школьных и/или специализированных учебных учреждений, находящихся в муниципальной или частной собственности. Рамки исследования ограничиваются заработной платой воспитателей, работающих в муниципальных учебно-воспитательных заведениях, так как зарплата частных работников не подлежит индексации со стороны органов власти. Заработная плата воспитателей регулируется следующими нормативно-правовыми актами:
- Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 129 и статья 135.
- Трудовой договор или коллективное соглашение между работником/группой работников и работодателем равно как и другие внутриорганизационные нормативные документы: Устав, тарифная сетка и так далее.
- Приказы Минобрнауки РФ (в частности, приказ за номером 1600 и приказ за номером АФ-947) и Минздравсоцразвития РФ.
- Указы президента РФ. В рамках данной статьи особый интерес для исследования и внимания читателя представляют Указы президента Российской Федерации, изданные в мае 2012 года (в частности, Указ за номером 597).
Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ
Индексация, с точки зрения экономики, представляет собой корректировку размера заработной платы, направленную на возмещение материальных потерь населения, связанных с ростом потребительских цен. Различают два основных вида индексации заработной платы: автоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит пропорционально инфляции) и полуавтоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит на основании договоров работодателей с профсоюзами и/или органами власти, которые позволяют закрепить нижний уровень заработной платы с целью обеспечения социальной защищенности населения).
В соответствии с Указом президента Российской Федерации 2012 года за номером 597 заработная плата воспитателей должна быть увеличена на 50%. Данное решение является долгосрочным и должно быть полностью реализовано к 1 января 2018 года. Неофициально Указы, изданные в мае 2012 года в отношении повышения заработной платы бюджетных работников, получили название «майские Указы».
Статистические данные по заработным платам воспитателей в разных регионах России на 2012 год в период до издания «майских Указов» президента РФ
Статистические данные на 2017 год по заработным платам воспитателей в разных регионах Российской Федерации
Средний процент индексации заработной платы воспитателей с 2012 года по 2017 год и прогнозы в отношении индексации на 1 января 2018 года
Как видно из вышеприведенных статистических данных по заработной плате воспитателей в различных регионах Российской Федерации, с 2012 года до издания Указов президента о повышении зарплаты бюджетным работникам по 2017 год заработная плата была проиндексирована в среднем на 30 процентов. Таким образом, на основании данных, приведенных в разделе «Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ», до 1 января 2018 года заработная плата воспитателей должна быть проиндексирована еще на 20 процентов. В качестве примера: в Тульской области зарплата должна составить в нижнем пределе примерно 18000 рублей и в верхнем пределе примерно 35000 рублей.
Молодые мамы, чтобы получить для своего ребенка место в детском саду, часто устраиваются на вакансии, которые не требуют определенной профессиональной подготовки. Чаще всего они выбирают для себя вакансии нянечек (младших воспитателей), бухгалтеров, кухонных работников.
Наиболее часто мамы обращают внимание именно на должность младшего воспитателя, так как эта профессия востребована, и в садах часто необходимы сотрудники на эту вакансию. Требования к соискателям сейчас гораздо ниже, чем были 15-20 лет назад. Однако в связи с ужесточением и расширением круга обязанностей от соискателей на эту должность наличие среднего специального или высшего образования обязательно. Часто при приеме на работу руководители дошкольных учреждений закрывают глаза на профиль, по которому оно было получено. Это частично связано с тем, что при большом количестве обязанностей зарплата у помощника воспитателя не слишком велика.
Какие обязанности придется выполнять
У младшего воспитателя достаточно большая нагрузка. Эти специалисты выполняют широкий круг обязанностей, который заметно вырос за последние годы. В первую очередь все действия няни, а именно так эту должность называют родители, должны быть направлены на создание в группе комфортной и спокойной атмосферы. Кроме того, помощнику воспитателя необходимо думать о соблюдении санитарно-гигиенических норм, переодевать детей и накрывать на столы.
Подробно все обязанности описаны в должностной инструкции, которую в каждом детском саду дают для ознакомления при устройстве на работу или собеседовании с руководителем дошкольного учреждения. Условно можно разделить все обязанности на большие группы:
- педагогическая деятельность (помощь воспитателю в организации мероприятий, которые положено проводить по распорядку дня);
- обеспечение безопасности (необходимо охранять жизнь и здоровье все время нахождения ребенка в детском саду, в том числе младший воспитатель обязан оказывать доврачебную помощь);
- чистота помещений (влажная уборка, смена белья, санобработка игрушек);
- организация приема пищи детьми (раздача продуктов, перенос их с кухни, сервировка стола);
- организация сна (переодевание, укладывание и обеспечение тишины и покоя во время отдыха детей);
- участие в мероприятиях по оздоровлению (подготовка группы к прогулке или в бассейн, организация гигиенических процедур, закаливание под присмотром медицинского работника);
- участие в воспитательном процессе (например, профилактика вредных привычек и выявление отклонений в поведении).
Обязанностей у помощника воспитателя достаточно много, но при определенной сноровке за рабочий день можно легко все успеть. По нормам, как уже упоминалось выше, наличие педагогического образования приветствуется, но на деле нянечками устраиваются молодые мамы, без его наличия. Это связано с высокой потребностью в таких специалистах, а получить необходимый стаж и навыки можно в процессе работы.
Какая зарплата у младшего воспитательского состава детского сада
Зарплата в этой сфере достаточно низкая, следовательно, наблюдается текучка кадров. Поэтому к кандидатам на эту должность всего два требования: возраст 18 лет и более и успешное прохождение медицинской комиссии (врачи должны дать допуск к работе с детьми). За наработанный трудовой стаж можно получить вторую либо первую категорию. От наличия успехов в этой профессии зависит зарплата. Со временем существует возможность получения педагогического образования и повышения до воспитателя или переход в частное дошкольное учреждение:
- при опыте работы более трех лет присваивается 1-ая категория;
- 2-ую категорию получают младшие воспитатели, проработавшие в детском саду более года.
Возможность роста оклада очень привлекает соискателей на должность помощника воспитателя, так как в среднем по стране работники с этой специальностью не получают больше 6-10 тысяч рублей. В Москве и области, как правило, эта сумма немного выше, но не сильно отличается от средней по стране – 12 000 рублей. При этом как работникам бюджетной сферы младшим педагогическим работникам положен ряд льгот и компенсаций.
Как начисляется зарплата младшего воспитателя
Зарплата складывается из нескольких факторов. Вычисляют ее следующим образом: к голому окладу добавляются проценты за выполнение обязанностей и дополнительные часы. На величину заработной платы может повлиять:
- Квалификация. Это уже было затронуто выше, но стоит отметить, что уже в 2018 году произошел существенный пересмотр сетки тарифов и надбавки у младших воспитателей после получения определенной категории стали изменяться более существенно.
- Выработка по количеству смен или часов. Например, когда младший воспитатель работает 5 дней в неделю по 10-12 часов, зарплата может быть выше в 1,5-2 раза. Обычно полный рабочий день встречается в детском саду только в случаях нехватки кадров, когда у нянечки нет сменщицы. На коэффициент при расчете часов увеличивается оклад.
- По действующему Трудовому кодексу должность младшего воспитателя является тяжелым трудом, и к окладу за нее положена надбавка 10%.
- В профилированных учреждениях (для детей с ослабленным здоровьем, в офтальмологическом или логопедическом детском саду), как правило, назначают более высокий базовый оклад или прописывают в договоре надбавки.
- В круглосуточных детских садах за наличие ночных смен к окладу добавляется от 15 до 20 процентов.
- Зарплата воспитателей и их помощников в языковых дошкольных учреждениях выше на 15%.
- В зависимости от региона, работникам положены дополнительные северные надбавки, коэффициент колеблется от 15 до 35%.
- За успехи в работе по усмотрению администрации может быть назначена премия.
Некоторые виды надбавок положены только в узкоспециализированных детских учреждениях и не всегда могут быть назначены. Учитывая сравнительно небольшой размер фиксированной ставки, итоговая сумма получается небольшой.
В негосударственных учебных заведениях зарплата в несколько раз выше, но с ростом их количества эта тенденция стала иметь обратный характер. Получить достойную зарплату можно только в престижном детском саду, а в большом количестве недавно открытых учебных заведений оклад ненамного отличается от государственных учреждений. Дошкольные заведения, в которых всем сотрудникам положен хороший оклад, предъявляют к соискателям на должность младшего воспитателя более высокие требования, и текучка кадров там намного ниже, чем в обычных детских садах. При этом нагрузка там намного ниже, в связи с небольшими размерами групп.
На что могут рассчитывать младшие воспитатели в 2019 году
В связи с нестабильной экономической ситуацией, все работники бюджетной сферы, в том числе и воспитатели, переживают: выполнит ли государство свои обещания и продолжится ли реформирование зарплат? Напомним, что в 2012 году был подписан Указ об оплате труда бюджетников. Согласно ему, к 2020 году зарплата специалистов дошкольных учреждений должна быть максимально приближена к среднестатистическим показателям по регионам.
В бюджете на 2019 год заложено повышение оклада младших воспитателей. Это будет дополнением к начатым на сегодняшний день реформам. За последние годы алгоритм начисления зарплаты уже было изменено. За основу теперь берется базовый оклад согласно должности в штатном расписании. Для 2019 года уже прописана более высокая тарифная ставка, на которую далее бухгалтерии будут насчитывать надбавки.
Большое количество вопросов до сих пор остаются нерешенными, и отсюда можно сделать вывод: чтобы к 2020 году радикально поменять размер оплаты труда, необходимо еще не раз за ближайшие два года пересмотреть тарифную сетку.